台媒:大陆留学精英化走向普通化 求职竞争猛烈

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  报道称,外洋求职不易,回国求职也难。雇主总结以为,自我定位过高(75.9%)、对薪资待遇要求过高(54.5%),成为海归在海内面临求职压力的两个主要缘故原由。而有没有相关事情履历(63.2%),则成为左右海归求职效果的主要因素。

  报道称,海内一线都会就业压力大,不少海归瞄准诸如杭州、武汉、南京、成都、苏州等正在迅速崛起的“新一线”都会。因此,在讨论“出国留学到底值不值”的话题时,不妨将眼光放长放远,多多思量生长潜力大的新兴都会。留学不是快捷方式,怎样理性看待留学并起劲实现自我增值,以顺应社会及市场生长需要,才是重点所在。

  据报道,不少专家表现,随着留学普及,海归群体“去光环化”将是一定趋势。需要明确的一点是,只管海归在就业初期的绝对优势并不显着,但却是中高层治理者的“潜力股”。

  原题目:台媒称大陆留学从精英化走向普通化:求职竞争日趋猛烈

  报道称,在这场“留学热”背后,一边是动辄上百万的高昂成本,一边是留学回国后的尴尬处境,不禁让人心生疑问,出国留学到底值不值?

责任编辑:刘光博

  报道称,首先是在外洋求职方面。受制于外洋政策(57.5%)、缺乏实习履历(52.8%)、自身语言能力不足(42.5%)、专业需求小(35.4%)、外洋文化顺应问题(33.1%)成为阻碍海归外洋求职的五大缘故原由。

  报道称,稍早,一篇《通俗家庭海归子女:6年花200万 回国只拿2000元底薪》的报道曾在社会上引起了普遍的关注。现实上,像这样海归回大陆后难找事情的故事,另有许多。

  数据显示,2007年到2016年的十年间,大陆留学回国职员总数达265.11万人,其中2016年回国43.25万人。海归正成为大陆高端人才的主要组成,但面临的竞争也日趋猛烈。

  据台湾团结新闻网10月16日报道,大陆各大求职机构日前团结公布《2017海归就业力观察陈诉》,事实是哪些因素影响了海归就业?支付与收入不成正比的留学热,到底值不值得?

  《2017海归就业力观察陈诉》显示,近八成海归以为自己在就业中存在一定劣势。

  参考新闻网10月22日报道 台媒称,已往,外洋留学履历曾是大陆就业市场一块重量级敲门砖,但近年来随着外洋留学人数的增多,大陆留学从“精英化”逐渐走向“普通化”,海归在求职市场的绝对优势也徐徐淡出,甚至有家庭破费上百万元送子女出国留学,回国后竟面临难找事情的囧境。

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记者私信联系“认真逗”后,“认真逗”删除了4月8日的微博。

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发布时间:2017-10-23 20:51:02

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